皇冠国际导航:帮助员工实现个人价值和企业价值的双赢

京东方始终秉承“科技价值源于以人为本”的理念，全面确立了“诚信、诚实、勤奋、务实、国际视野”的用人标准。员工平均年龄28岁，研发人员超过2万人，海外资深专家近1500人。他们逐渐形成了专业化、技术化、年轻化、高学历等独特的人才特色。在“开放、多元化和包容性”就业的概念,一个具有全球竞争力的人力资源管理和开发系统是建立维度的人才招聘、人才培训、职业发展、薪酬和福利,以及股权激励等长期激励计划,帮助员工实现个人价值和企业价值的双赢。

在人才培养和激励方面，京东方(BOE)致力于打造物联网产业可持续发展的新动力。为促进人才队伍的发展和培养，京东方(京东方)大学及各专业机构继续授权员工;BOE (BOE)评估中心的专业评估为员工提供适合其个人能力的职位;在多元化的内部管理制度下，公司提供丰富的物联网创业资源，鼓励员工自主创业。一系列人才举措不断激发京东方人的创新活力，为物联网转型提供坚实后盾。京东方已在成都、绵阳、重庆等地投资约2000亿元。

吸引80多家上下游配套企业落地，提供2.6万个就业岗位，预计未来两年将增加2万个以上就业岗位。与四川大学、电子科技大学、西南科技大学等高校建立产学研互补机制，与电子科技大学建立联合创新研究院。央行的智能物联网解决方案也在盛开的四川和重庆的土地:城市光空间解决方案应用于成都天府国际金融中心的双子塔,和聪明的金融解决方案应用于许多金融机构在四川和重庆帮助四川和重庆地区的数字转换。